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今天召開月例會，每個月的月例會，主席都會找一篇文章，藉由會議的時間讓大家輪流朗讀，並同時交換閱後心得，我覺得這樣的方式沒有壓力，又能讓大家表達出不同的意見，是很有趣的一個過程。
今天分享的文章有兩篇，其中一篇是『從老闆身上要回工作自主權』，主題是告訴我們，希望大家能找到工作的自主權盡情發揮，並期望在工作中找到自由、快樂和做自己的感覺。其實今天早上出門時，在往公司的路上，我還一直在思考自己工作的意義是什麼，最後我的答案是，工作其實是就為了生活，所以人活在世界上，沒有太多需要探究的原因，重點就是為了要生存，要用自己的方式，活出自己的姿態。
電影刺激1995中，提姆羅賓斯一句令我印象深刻的對白：『忙著生或忙著死？』人誕生到這個世界來，說消極點是沒什麼選擇性的，但是從我們有意念開始，我們就可以開始選擇自己要怎麼樣活下去，以及要選擇什麼樣的生活，當個什麼樣的人，如果汲汲終日，卻沒有辦法察覺自己努力、奮起的目的，跟在等死沒什麼兩樣，這樣的人生不會有夢想，不會有驚喜，也不會有快樂可言，如同一個沒有主題的活動，很難讓我們在其中領會到什麼道理和樂趣。
與其說在工作上尋找自己的自主權，倒不如說，在生活的每個面相中都要如實的呈現出自己的態度，堅持自己想要的目標和原則，但前提還是不違背世俗的道德規範，和不任意做出傷害人的行為，如果平衡了道德和自己的快樂去取捨，我想，大部分的自主權應該是很好界定出來的。
只是，每當在一個新環境，老實的說出自己的想法和建議時，經常遇到的狀況就是，有一派的人會覺得你很難搞，什麼事情都得要發表自己的意見才行；另外一派的人會覺得質疑，不敢相信你說的話具有可信度或是參考價值，所以選擇聽而不聞；當然也有少部分的人，會驚訝於你提出的不同見解，放在心裡反覆思量，然後做出最後的決定。
很慶幸的是，我所遇到的主管，都相當有容人之心，能夠耐心的傾聽完這些和他們抵觸的想法，並且用心的忖度這些意見背後所能帶來的優劣，但有時我也會不斷的自問：『自己是不是說了自私的話？或許有時應該更謹慎、保守一些？』這是近日來一直困擾我的問題。
小慧在分享感言的時候，特別提到了最近公司的小變化，她說：『從Sophia進來公司以後，感覺有些不一樣了，不管事情是好是壞，她都能坦白的說出自己的想法。』或許對大部分曾經共事過的夥伴來說，我一直都是這樣的角色，但第一次有人這樣『赤裸裸』的覺得這算是優點，還是讓我滿開心的。
無論是同事或是主管，都經常聽到他們『勸退』的聲音，妳不要那麼堅持...妳不要管那麼多...妳不要自找麻煩....妳這樣會黑掉....諸如此類的建議，也讓我經常猶疑是否有必要為了與自身無關的事情這麼執著甚至賭上個人的評價，可是也像我常常說的，因為我的直腸子個性，讓我很多事情話不吐不快，就算憋也憋不了多久，與其說是為了整體的考量著想，還不如說是為了要成全自己的心直口快。
還有很多稜角是需要被磨合、被優化的，或許在堅持個人風格、宣告自主的同時，也可以尋求到一種中庸的平衡，讓說的人言之有理，聽的人受益良多。
我還要再思考、再學習。
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