close
http://mymedia.yam.com/*/1207073
有好一段時間不敢聽陳奕迅的愛情轉移...因為會讓我想起要離開永信的那段日子，昨天接到許經理來信，標題就直接下『許文賓找』，還是跟以前一樣，那麼簡單、俐落，信中寥寥數語：『秉琪，近來好嗎 ?我要拿銀柳給蔡經理，你會經過大甲嗎，或是我託住清水的蔡穎吉經理拿到家。』
進永信的第一天，是許經理跟我面試的，因為公公早已打點好我的職位，所以我穿著牛仔七分褲，頂著及腰的亞麻髮色就去面試了。永信是個很沉重的環境，無論是第一眼的印象，或是之後在那裡的日子。公公開著車停在永信的廠房前，白色的牆面上有大大的永信藥品四字，感覺就是很老舊、保守的工廠改建的辦工場所，每個職員都穿著制服、輕聲說話，平底鞋，走路無聲；辦公桌之間沒有格板，大家伏在最陽春的辦公桌上，用著網路被限制使用的電腦，沒有音樂、沒有色彩，但走過這些人身邊，卻可以感覺到他們注視的銳利眼光，和震耳欲聾的竊竊私語。後來我才發現，他們這些眼光和言語，並不是對我的批判，而是憑藉公公幾十年來的好人緣，讓他們在我踏進永信之前，就已經無條件的接受我這些怪異的女孩，即便我的衣著和言談和他們格格不入，他們還是在第一眼就打從心裡要愛我了。
許經理個子並不高大，眼神堅定、直接，五官還留有有些稚氣的感覺，但舉手投足卻盡是穩重和篤定。有段時間帶業代上課，業代戲稱他為『小銳』，因為只要直視他的目光，就會有種令人無法招架的敬畏感，這是後來許久，我和許經理保持距離的原因，因為他的嚴肅，讓我很難靠近。
許經理是有風骨的人。那樣一個封閉的環境，說話需要勇氣，成就夢想需要機緣，我依稀感覺許經理為了現實做了一些並非他原本期望的選擇，但他還是不斷的用自身的努力和堅持和環境抗衡，當我脆弱的時候，想起他緊閉的嘴和咬緊牙關而突出的臉部線條，我就會告訴自己，撐下去。
要申請轉調單位是很痛苦的事，因為那表示，我背棄了許經理對我的期望，也背棄了穎聰好長一段時日的時間與心力，更糟的是，我將背棄整個營業部--公公的原屬單位。可是我想衝，我不想再被束縛在那樣侷限的環境，我的貪心在一個決定中一覽無遺，但無論是誰，都像幫我打氣一樣的告訴我：『這樣好！這樣才對！妳應該去適合妳的單位發展！要加油！』可是這樣自請的調職行動，以往發生在別的同事身上，換來的總是冷言冷語或八卦消息，這是我再一次，發現他們對我無條件的包容。
因為這樣的轉調，我和許太太--菊蕊熟識了，我們互換了工作的角色，因為她嚮往的恰好是經理室的職缺，而我有企圖的是大眾消費的健康事業部市場。透過菊蕊的談話，我才真的了解，當初我這樣的一個人出現在那樣的環境，是怎樣的突兀，我的亞麻髮色、我的七分牛仔褲、我的特立獨行、我在停車場繞圈圈打球.....對他們而言都太過驚奇，而他們卻總是微笑看著我，告訴我：『秉琪，妳真的很乖』、『秉琪，我喜歡妳講話直接』、『秉琪，我喜歡妳笑得那大聲』、『秉琪，妳要加油！要加油喔！』，我打破他們原本的世界，在有限的幅度裡盡量穿著搞怪；在聖誕節寄我跳舞的垃圾卡片，讓整間公司的螢幕都是我在跳舞大家還很樂意。慢慢我被邀請去菊蕊家作客、一起出去吃頓大餐、一起去欣賞他們家小朋友的表演....也因為如此，開始可以跟許經理討論些心裡的話，我總敬稱他為經理，而他總自稱許文賓，他的謙遜，讓他連下筆時將『經理』這個稱謂掛在姓氏後，都覺得不敢當也不需要，許經理就是這樣的人。
離開永信，心裡的掙扎更甚轉調，我又多背叛一個極為重要的人--我的公公，那段日子，我的天空是灰色的，靠著許經理的鼓勵和支持，我才能勇敢完成這樣的決定，『年輕真好！』這是當初他給我的回應，簡短的四個字，我看見他的無奈與失落，也更堅定我必須要完成所有想法的立場....我不想要哪一天和自己對話：『真希望時間倒轉，如果能再年輕一次，我想要......』
對一間公司的感情有多深....到至今想起離開的那天，還會忍不住流下眼淚的那種深刻，真是夠糟的環境！但是，每張臉、每個表情，都讓我好愛好愛、好愛好愛....
今晚要『順路』去不會經過的大甲拿銀柳，很多回憶又將排山倒海而來，也許那時離開真的是正確的，因為現在想起，才發現自己，好愛永信。
全站熱搜
留言列表
