我行‧我述

昨晚和詩怡聊到『女人的價值』，她說，從來都不擔心會找不到工作，因為機會很多，端看自己要不要而已。

嗯....30歲之前，我也是這麼覺得。不管什麼樣的工作機會，必定都能從其中學習到很多技能，只要自己願意。我很嚮往的工作之一，是7-eleven的門市人員。如果有機會，去瞭解他們POS操作和進貨、上架流程，我想用心學一定會比在一般企業得到更多的專業。

很多基本技能和工作的態度，都是從微小的工作經驗中學習而來，所以對很多人來說，初出職場的第一份工作讓自己獲得最多。只要有機會就盡量把握，不要害怕嘗試，也不要害怕改變；只要對自己有信心，對工作有熱情，機會俯拾即是。

但是....30歲之後的我，思考和感覺到的不再只有這些。

年過30的女性，已不再像剛出社會那般的具有競爭力，從履歷回覆的信件數就可見端倪。社會新鮮人，人力銀行的履歷一開，通知的信件、電話便如雪片般飛來，年過30後，履歷開到滿30天自然關閉為止都乏人問津。

為什麼會這樣？假設扮演過類似人資角色的工作應該比較能想像....同樣的職缺，在年齡上的取捨、工作經驗上的判定，是否年輕、經驗豐富者總是具有更高度的優勢？一個25歲以下的美眉和一個30歲以上的阿桑，唉～不得不感嘆阿姨難為；又一個在7-eleven體系的門市人員，和一個平凡企業的理級主管經驗，權衡比較下的結果幾乎昭然若揭。

30歲以上的女人，不比40歲以上的男人。如果只是抱著單純、天真的心態，胡亂投石問路，找到一份得以餬口的工作固然簡單，但消耗了青春，在35歲之後歲月凋零，不會給機會問妳『會什麼』，只會從履歷看妳『作過什麼』，若是未婚的身份更是令人存疑『這人個性是否有瑕疵』；40歲的男人正值壯年，是可信賴的年紀，只要有過正當、穩定的工作經驗，一般企業仍是願意接受的，若是有管理經驗，單身極佳，瀟灑、配合度高，還能外派。

40歲以後的女人好像只剩自助餐阿姨或聞聲不見人的電話客服可以選=_=，假設沒有足夠的條件和本錢，我真懷疑單身的40歲女性該怎麼活到老死。尤其以行銷企劃這樣的工作，過了40，就算妳還跳得起來，別人也不想看；就算再怎麼認真的學習火星文，也講得不倫不類；就算再怎麼囫圇吞棗的欣賞廣告，還是有80%以上的流行用語需要google。能有的選擇就剩轉企業幕僚和管理，但是，這不是靠之前胡亂的工作經驗就得以爭取的，唯一的重點，妳要讓企業主看得上眼並且有值得信賴和傲人的能力。

不知道能活到幾歲是很恐怖的事。怎麼在40歲之後除了溫飽還能讓退休後無後顧之憂；怎麼確定最後一個能把握的工作機會不會發生危機，例如：裁員、倒閉、職場暴力.....；怎麼確定老年的身體狀況不會發生超過經濟負擔的trouble......一切都是未知，能未雨綢繆的只有盡全力。

所有未滿30但已經要拉警報的輕熟女.....請好好把握機會盡情體驗工作，在有限的時間內努力、努力再努力的充實自己，無論心智、體力都讓自己變得更強，不要等過了30，才後悔有很多選擇來不及體驗，卻又沒有青春從頭來過；後悔很多能力沒能修習，就要投入競爭更高的門檻；後悔體力未老先衰，三分鐘熱度的鍛鍊特訓於事無補。

女人的價值，等到發現不太夠，為時已晚，大勢已去。